总部与各子公司签订2014年工作目标责任书

    日前，伟明在总公司举行2014年工作目标责任书签字仪式。公司董事长项光明与各子公司总经理签订了目标责任书，总裁室成员参与了签字仪式。
    公司为了进一步提高子公司管理能力、规范运营标准，制定了2014年工作目标责任书。根据各子公司的实际情况，把责、权、利结合起来，加大了考核和奖惩力度。
    签字仪式上，各子公司总经理纷纷表示，要把2014年的目标责任书作为一年中的指导书，带领全体干部、员工，努力完成年度工作目标。同时，也将结合各自的实际工作情况，将年度工作目标进行分解落实，与月度工作有效结合，制定详细可行的工作计划，确保年度工作目标全面落实、完成。
    项光明董事长表示，目标责任书的签订是为进一步落实工作责任，提高工作效率，确保子公司各项经营任务的全面完成提供有力的保障。目标责任书是经过反复斟酌、修改的，倾注了总裁室领导的对子公司提升管理水平的期望，签订目标责任书是规范管理、强化管理的一种手段，希望各公司要认识到位，统一思想，明确责任，确保完成年度工作目标。（本报编辑部）